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你见过最美的***是什么样子的？
所谓***就应该是身体、面容长得漂亮、标准，更重要的是成熟稳重，有气质，有较好的道德修养。身体、面容长的标准、漂亮，那只是外在的美。最美的***不光有外表的美，还要有心灵的美，气质的美。
确实见过令人难忘的美丽***，她就是美国前总统的女儿--------伊万卡。她有着***般的身材，特别会搭配自己的服装，每次外出的衣着都令人耳目一新，不仅得体，而且时髦。
不仅如此，伊万卡出身于富豪之家。身为前总统的女儿，可以说是豪门到了极限，偏偏这个总统父亲又是富豪大款。可以说，伊万卡的风光一时无双，妥妥的人生赢家。关键时本人也十分优秀，不仅有自己的事业，在政治舞台上也是风光无限，从而拓宽了自己以后人生的舞台。有可能因为出色，进而参政，成为美国未来的第一位女总统。
伊万卡确实是白富美，还有着十分敏慧的眼光。自己追去的老公，是个犹太人，也是赚钱的高手。不仅出身名门，老公也是货真价实的高富帅，非常阳光潇洒英俊的男子汉。有夫如此，夫复何求？
更为关键的是，伊万卡自己的小家庭和和睦睦，有了三个自己的宝贝。一家人幸福的时光，足以让人羡慕。
这就是见过的最美的***！
合租房遇到过最不讲究的事情是什么？
我住过合租房，在一个小区里面，我以前在西安住的时候还是比较干净的，每个房间的人都比较干净，但是我今年上半年住的合租房真的是无语了，那是夏天的时候，本身厨房就有味道，但是刚搬进来的一个人做饭也用我的锅刀也用我的，连调料都用我的，后来我去厨房一看，调料都用完了难道这种私人物品也用别人的吗？最可恨的是他自己做的饭全部倒在垃圾桶里，好几天都不扔，夏天一进门都臭了，有一次不知道谁做的饭，倒在垃圾桶里，洒在地上，过一段时间，我进房间的时候闻到一股腐臭味，就是那种死的老鼠死了好长时间的那种味道，真的是太难闻了，后来我就给房东打电话，还是房东自己来处理的
我一直在跟一个女护士合租。她很漂亮，身材也很苗条，属于万人迷那种类型。但是，她却很不讲究，经常穿着清爽单薄的衣服在我面前晃悠，把我慌得不知所措。
按理说，男女有别，在异性面前应该注意把握分寸，尤其是不能当着男人的面衣着暴露。
但合租的那个女护士，却很不讲究。在我面前，经常穿着那种吊带短裙该干嘛就干嘛，似乎把我当作不存在。
要知道，那时我和她年龄差不多，并不是一个老头子，而是正处于血气方刚的年龄。
但是，我比较容易害羞，有时候甚至比女孩子还容易脸红。没办法，为了避免尴尬，只要她在公共场地，我就呆在自己的房间5不敢出门。
于是，客厅几乎成为了她的私有领地。
不仅如此，她还经常把要换洗的内衣、胸衣等等直接扔在客厅的沙发上。每次我上班路过时不得不心惊胆战、目不斜视的直接冲出门。
不过，她这个人除了有点不讲究之外，一切都很好。人长得很漂亮，身材很苗条，性格也很随和。
随着我和她进一步熟悉了，我也提醒过她要讲究点。但她却说，没事，她对我很放心。
我去，这是不把我当men吗？这倒是让我有点无地自容了。
06年刚工作，和一个活波妹子合租，长相一般，身材还行，我住主卧，她住次卧，她天天吃了晚饭穿个睡衣到我房间蹭电脑，为了缓解用电脑的尴尬，我们建议一起用电脑看电视，冬天冷，我坐被窝里，这妹子也挤过来，说冷挤下！从来没一起过夜！我俩都开朗，平时都喜欢打打闹闹，是不是跳我背上！让背起转圈，我也乐意！她下班不高兴喊抱抱，我也开心！周末我帮厨她弄饭，我呢还在她面前哆嗦两拿手菜，在外人眼里感觉也像情侣吧！有时还陪她逛街。当时我有个女朋友在南方！她有时开玩笑都说要不和你女朋友分了吧，我们过！我也满口答应但是从没那么做过，大概合租了一年！女朋友回来我就搬走了，后来和女朋友结婚当天她还来我们婚礼了的，现在想想我都觉得神奇的经历，可以肯定的说，无论如何打闹都没往哪方面想，更没做了，如果稍微放纵一下，估计我俩的娃都十几岁了吧！不过我娃，也有可能有缘无份吧！也可能刚学校毕业太单纯了吧！后来再也没联系过！
我在大学毕业后就从家里搬出来，跟两个陌生女孩小黄、小李合租。一开始我不知道，以为她们两个都是租客，后来才知道小黄是二手房东，她租了这三房一厅后，再转租给我和小李，每间房多收差价300-500元。
二手房东这个也是常见的，我也没说啥，就是小黄的生活怪癖让我觉得不可思议，细思极恐。她给我和小李列出了两条规矩，第一不能带男人回家，因为她讨厌男人。（可能以前被抛弃了）。第二，靠在墙角的小房间不能打开（常年关闭，谁也不知道里面是什么）。
我和小李都答应了，毕竟谁无聊没事干会去打开那个小房间？三个女孩之间的界限感还是很明确的。
三个人相安无事过了半年左右，有一天我和小李在家吃饭，突然听见小房间里有响声传来，我正要走过去查看究竟，被小李拉住了，让我不要好奇心太重了，多管闲事，小黄看着也不是一个大度的人。
我停住了脚步继续吃饭，等小黄回来后我们告诉她，你的小房间传出了响声。小黄看了看小房间又看了看我们，我们连忙说没有接近小房间，只是听到，更加没打开，小黄仿佛松了一口气，跟我们说，没事，可能是我之前放的杂物倒了，我有空收拾一下。
晚上我起来上厕所，正想走出房门时，听到客厅有动静，进贼了吗？我拉开一条门缝看着外面，看到小黄打开小房间的门，在鼓捣着什么，小房间里面隐隐约约有一个高大的身影，还有许多***挂在里面。隐约中看到她放了一个小小的东西在小房间的门锁上，关门离开后那小东西闪着红点，在黑夜里格外明显，小黄回头看了几眼，用一些东西盖住了。
我等了好久才敢出去，后来发信息告诉小李我看到的事。第二天小黄出门前又告诫我们，不要动她的东西。眼神中有闪躲和凶恶。
我们可能被监视了，那个高大的身影像是一个男***。想起小黄之前说的经历，她不喜欢男人却放了很多男人***，还有服装店的男***，这是什么怪癖，想着就有点心惊胆战。
女孩子为什么会收藏这么多男人的***呢？小黄对外说是自己对这些男人***都不介意的，也没什么讲究的，并且自己是做男人***的生意，实际上到底是怎样，藏着什么秘密谁知道呢？
再后来我就搬走了，找了大学同学合租。
大学毕业后，我来到深圳找工作，因为我是独生女，家庭条件不错，父母要求我到花园小区租个单房，房租她们出。找了好久都没有找到合适的单房，刚好同事姐姐说她有一套小两房到期了，问我要不要租，我去看了一下，离我们单位不远，环境也不错，价格也适中，就决定租了来然后再把一个房间租出去。
我决定找一个有正当职业的白领同龄人合租，很快在网上发布了出租信息，周末就有三四个人来看房，我选了一个刚毕业的女孩子，戴个眼镜，说话细声细气的，感觉斯斯文文的。
刚开始觉得这女孩子比较乖，早上按时上班，晚上下了班在外面吃过饭就回，作息时间跟我差不多，可是半个月后我发现，这个女孩子特别没有界限感，喜欢用我放在卫生间的洗涤用品，比如说洗发水、沐浴露、洗衣液之类的，我刚开始觉得她可能只是没及时买，过几天就会好，后来发现她似乎用习惯了，不再自己买了。于是我每次用完就把这些收到房间去。但是卫生纸没有收，因为收起来万一自己上厕所忘记拿了也就麻烦了，结果是她从来没有买过卫生纸。
最让我忍受不了是她用过的的卫生巾从来不扔，总是放在卫生间里，提醒了几次说好，但是最后总是我拿去扔掉。三个月后，我只能对她说，如果还是这样，这房间我不再租给你住了。结果接下来几个月我觉得还好，只是有一天，我打卫生间一个柜子，发现里面全是她用过的卫生巾，我当时就打电话给她，让她当天搬走，真是太恶心了。
再后来，我找人合租就不再找这种从学校刚毕业的了，而是找那种工作了几年，看起来干炼一些的女孩子，往往这种人比较有界限感，不过乱用别人的东西，也比较注意卫生之类的，当然这种人也比较冷，彼此之间没有过多的产集和交流。我第二个合租女孩子一起住了四年，在一起讲话时间没有超过一百句，不过也挺好，互不打扰。在我搬到新买的房子前，我请她吃了个饭，算作这四年愉快合租的总结。
请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？
一、BOSS直聘的简要说明
1.BOSS直聘作为职场上提供供需双方的平台，各种类型的工作都是比较多的，而且提供的都是比较新的职位。
2.BOSS直聘的特点是创业公司比较多，很多时候就是公司的老板在直接招聘，所以聊天的对象很可能就是公司的ceo。大家在求职的时候要慎重选择，多考察公司本身的发展方向和老板的性格特质，尤其是招聘要求，要逐条研究，挖掘出职位本身的潜在要求和潜在风险，避免入坑。
3.考察公司的发展方向，有很多种方法：
①第一种：利用天眼查，企查查等，直接可以查到公司的老板是谁，关联几家公司，融资情况，注册情况，经营范围。
②第二种：公司***，公司宣扬的产品导向基本就是公司的发展方向。
③第三种：网上查企业的风评，现在互联网非常方便，头条，知乎，还有其他各种风评的公司，都能很直接的查到曾经公司的员工对原来公司的评价。
BOSS直聘流程可以分解如下的几个步骤：
有，我一个朋友去年就是通过BOSS直聘找到的工作。
BOSS直聘的出发点挺好，直接让boss和应聘者建立联系，高效快捷。
BOSS直聘这种特殊的模式，也导致了它有几个天生的缺陷。
BOSS直聘成功率比较高的场景，是boss将职位转发到朋友圈，再由朋友圈里的人转发扩散出去。这种传递方式相对来说更精准，也更容易被合适的人看到。
举个例子，比如说我是做在线旅游的，我朋友圈里可能有一半的人是工作时认识的，都是旅游圈里的，比如说有我自己的同事，我认识的竞争对手公司的人，还有酒店的、景区的、旅行社的。
如果我要招一个助理，我很有可能就会使用BOSS直聘，然后转发到朋友圈里，再请几个旅游圈的比较熟的朋友帮忙转发一下。很快，我们这个说大不大，说小不小的圈子里，大家都知道我要招一个助理了。自己感兴趣的会主动跟我联系，自己不感兴趣的，可能会推荐给其他人。
而且有个好处，应聘者很有可能认识我，或者至少跟我有共同好友。他可以通过共同好友了解到一些职位需求，还有我的工作风格，觉得合适了，才会应聘。这样基本上双方都能适当节省一点互相了解的时间。比在网上投简历，对自己将来的boss一点都不了解的效果要好。
这种招聘规模小一点的，比如说只招一个人或者几个人的，而且更需要有相关背景经验的职位，更适合使用BOSS直聘。
但是听说最近BOSS直聘开始收费了，而且体验感不大好，应聘者发出的消息没人回。如果是这样，那BOSS直聘可能会逐渐失去自己的特色，应聘者很有可能就会放弃这个渠道，转向传统的渠道。
当然，无论***取什么应聘的渠道，都要有效利用起自己的人脉和关系，内推永远是排名第一的找到好工作的办法。
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